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无锡,实现梦想的地方

  目前,我市正在进行“2012年无锡市十佳(优秀)新市民”的评选,在我市创业、务工3年以上或户籍迁入我市不超过5年的新市民,并在敬业奉献等方面有突出表现的,都可以参评。“十佳”获奖者每人除奖金外,根据本人意愿,还可申请无锡市户籍。

  近日,记者采访了几位2011年已入选和2012年候选“十佳”的新市民代表。从前他们风尘仆仆来到无锡,经历过艰辛和磨砺,现在各自收获了理想的生活。他们说:无锡,是实现梦想的地方。

  周宜清———“无锡味道”的传承者  1993年初春,20岁的周宜清怀揣着100多块钱,跟着老乡离开家乡沭阳,南下无锡打工。从勤杂工、运输工做起,到如今成为穆桂英美食广场的“糕团大师”。一技在手,生活不愁。他是外来打工者中凭借自身努力获得成功的典型。

  “原以为会在老家一辈子务农,或是像其他老乡一样到了城里依旧卖体力活,没想到现在幸运地成了一名技术工。”周宜清说,有这样的机遇,全因在这里遇到了贵人,像穆桂英美食广场总经理惠淑君,还有传授他做糕技艺的国家级大师倪伯荣和孙吉祥。这些师傅的期待,是他立志做好这份工的动力。

  一名苏北人来做无锡传统小吃,周宜清遇到过不少困难,其中最大的难题就是“口味”,要做出地道口味的传统糕团,如枣泥糕、荤麻团等,必须有无锡人的口味。“我们老家的口味重,而无锡人口味较清淡,喜甜好鲜。”所以,从1995年当学徒开始,他便开始调整口味,吃甜食,做菜用糖当辅料。“现在我比无锡人还了解无锡口味,除了变不了的乡音,其他的我已经很无锡了。”

  二十年的打拼,这座城市给了他一份改变命运的工作,也让他收获了一份以前不敢奢望的“做城里人”的梦想。他说,这个城市带给了他许多荣耀,像是2008年的“优秀农民工”、2012年的“无锡市劳动模范”等,他对无锡和无锡人满怀感激,12岁的女儿也以爸爸为豪。现在,他最大的梦想除了和同事们继续制作让无锡人爱吃的美味糕团外,就是在城里买一套属于自己的房子,然后把户口迁进来,成为真正的无锡人。

  陈学培———种更多的地产出更好的粮食  近日,记者电话联系到江阴顾山镇东岐村的种粮大户陈学培,告诉他入选“无锡市十佳新市民”候选人的消息。老陈连连说:“真要感谢无锡人不排外,无锡的干部看得起我。”

  他少小离家闯荡,到过不少地方,就是觉得无锡的环境最理想,1992年8月,他选定在江阴顾山创业。当时正是“经商热”,为什么选择种田?老陈笑说:“当初家里穷念不起书,我没有别的本事,只会种田,做生意我也没有本钱。”种田很累很苦,也很难说是个挣钱的活,更何况他承包的地多是别人不愿耕种的低洼田和边角料田。那一年,承包的耕地就是他和妻子的战场。

  辛勤播种者,必将欢呼收获。一年下来老陈承种的近百亩田给他带来4万多元收入,那年他26岁。“无锡人不把我当外地人看,干部、乡邻遇事总会帮我。1997年和1998年粮价跌得厉害,不少种田户都亏了,我也是硬挺着。本钱不够买化肥,村干部就把家里的钱拿出来借给我,还不够,就再帮我借。粮食刚从田里收割出来,遇到变天要下雨,村干部和村民朋友都过来帮忙……说起来,他们帮我的地方太多!”如今老陈承包耕地531亩,去年种粮纯收入20多万,2012年粮食又增产,谈起今天的好日子,他对无锡这一方水土充满感恩。

  “接到去北京开会的通知我还不敢相信,没想到种田能有这样的荣耀。”2011年12月,老陈被国务院授予“全国种粮售粮大户”称号,受邀前往北京参加全国粮食生产表彰奖励大会,受到国家领导人的接见,并合影留念。老陈事业的前进,见证了无锡的快速发展。他说,二十年前顾山的工厂还很少,也没什么像样的马路,如今大不一样了。谈到现在的荣光,老陈说:“要吃饭就得有人种地,今后,我想包更多的地,还要引进更多优良品种,产出口味更好的粮食!”

  崔书香———“金牌工人”有房有车

  就像他的名字一样,他从小喜欢读读书、动动笔。遗憾的是,由于父亲早逝加上家贫,1994年,他刚读完高二就跟着安徽六安的老乡来锡打工。2年后,他进了江苏振达集团有限公司,16年来,从最苦最累的操作工干起,直到6年前担任车间副主任,这一路他走得踏实勤奋。

  近日,记者到他工作的地方探访,他穿一身旧工作服,但脸上挂着微笑,谈吐彬彬有礼,让人感觉到他内心的充实。“在无锡,在这个企业,我找到了自己的价值。”无缝钢管的生产,原来不仅劳动强度大,而且噪音大、烟尘多。现在的车间大大变样了,旧机器逐步变成了电脑控制的新设备,一台价值几百万、上千万元很平常。这一年年的更新换代,小崔都亲身参与了,他带头学操作,还学习大专课程、参与技术革新。2006年进入车间管理层后,他参与整个生产、质量、环境的流程管理,还关心职工生活、协调人际关系,这份历练让他开始懂得什么是“管理”,这对当初只想进城赚点钱的小崔来说,是个很大的提升。2010年他被无锡市总工会授予“知识型”职工称号,2011年又被评为北塘区十佳“金牌工人”。

  崔书香热爱自己的工作,企业也给了他一份温暖。振达集团有3000多名员工,一线工人中接近60%都是外地人,其中光是安徽人就有上千名。全公司有几十名车间主任,80%都提拔了小崔这样的外地员工。无锡房价高,2004年公司在广石路上建了一栋公寓楼,全部分给进厂时间长、贡献大的员工住,小崔一家分到一套带装修的二室一厅。后来,公司又买下一整幢商品房分给管理人员。去年6月,公司给所有中层每人配备一辆奇瑞汽车,小崔也开上了一辆。

  小崔的儿子从小生长在城市里,有时回老家过年,刚住两天儿子就闹着要回城里去,甚至连他自己也觉得不习惯老家的生活了。“虽然偶尔也会想念,但终归人往高处走。”现在他最大的期盼就是能取得无锡户籍,更重要的是让孩子能够在城市受教育、立足、发展,有更好的前程。

  马腾———为“蛟龙”号深潜员做制服  喜爱钢铁侠,崇拜马云、雷军等创业先锋,麦梯时尚创意设计有限公司总经理马腾是“80后”大学生创业代表,年仅26岁,已和合伙人用4年的时间在职业装这个传统行业里,打造出了一个市面估价2000万的服装品牌。

  从2004年离开家乡江西上饶,考进江南大学学习服装设计,马腾已经在无锡呆了8年。他说,孕育自己创业梦想的正是无锡这片极具包容性和生命力的城市环境。

  在创业路上,各级党团组织和政府部门给予了很大的关心。数字电影产业园的工作服、山水城文艺演出服等都请他们设计制作。让“麦梯时创”出名的有两桩“生意”,为“蛟龙”号深潜员叶聪等人定做制服和为参加世博会的墨西哥大使定制西服,就分别是团市委和山水城管委会搭的桥。不仅如此,为扶持“麦梯时创”,山水城还帮他们物色结对企业:让马腾拜东盛日化老总张建东为师,在企业管理、发展规划上多听取建议少走弯路。这一切,马腾很感恩。

  他告诉记者,去年夏天,为了拿到世界顶级品牌的优质面料,他带着一位翻译朋友闯进伦敦西装名街,拿出“初出茅庐不怕虎”的勇气,与高端品牌店一家家洽谈,终于拿下世界顶级面料商的一线品牌。现在,“麦梯”在山水城科教产业园拥有300多平方米的写字楼、20多位员工,每年开发出500余套西服,无锡高端楼宇50%以上的白领制服都出自他们之手。2011年他入选首届“十佳新市民”,这份荣誉给了他更多自信,也给他的事业拓展带来了好口碑。

  当记者问:这份成绩单是否已算成功?马腾自信地说:“若用100来表示圆梦,现在还只能算是实现了0.9。”他说现在他的团队最大的梦想就是能把公司目前运行的新型营销模式广而推之,以无锡为起点,一步一步地让公司发展成熟,走向更广阔的市场。

  结语———无锡有魅力也应有关怀  莎士比亚说:“城市即人”。无锡是座开放城市,无数的人在这里奋斗并爱上这座城市。无锡的魅力在哪里?

  无锡有包容性。它海纳百川,接纳所有勤奋肯干的人。不管你来自哪里,只要愿意干,它总是鼓励你去尝试、去探索。

  无锡有进取心。它的制度创新和经济活力与时俱进,让每一个在这里的人都能找到合适自己的位置。

  无锡有亲和力。“城里人、乡下人”,“本地人、外地人”,这些具有强烈对比色彩的字眼正渐渐淡出公众视线,取而代之的是“新市民”。称呼上的变化,折射出无锡社会的文明进步。

  政府在努力着。作为全国最具幸福感的城市之一,近年来,我市大力实施“新市民安居乐业工程”。《无锡市“十二五”人口发展规划》更明确:“把流动人口基本公共服务纳入各地民生建设的重要内容,列入公共财政支出的预算范围”。2010年以来,我市一直在完善落实流动人口基本公共服务均等化各项政策。今天,无锡市的管理者在制订经济社会发展规划时,户籍人口不再是决策依据,包括广大流动人口在内的实有人口成为基本考量。正是一项项平等相待、充满热度的民生政策和措施,让广大流动人口倍感温暖,越来越多的新市民认同无锡、热爱无锡,成为建设城市的主人翁和积极力量。“在城里安个家”甚至“干一番事业”,是很多外来群体的奋斗动力。不管年纪、学历和经历如何,在推进城市化的政策大背景下,他们都在追寻着自己的“新市民梦想”。外来群体真切而生动的生活,是与这个城市同行的脚步。他们是否幸福,也影响着一个城市的幸福指数和安定和谐。

  蓬勃发展的无锡,离不开新市民的智慧和勤劳。在融入城市的过程中,新市民也有许多不易和期待。例如,在外来务工者聚集的一些区域,部分公办幼儿园、小学的招生名额有限,-要满足所有外来儿童的入园、上学需求显然有困难,而多数民办的幼儿园、学校,费用又较高,不少家长为此着急。另外,城市房价高企,不少进城务工者甚至大学毕业生进得来却住不起,他们热切盼望,“保障房”不只是“本地人”的专享,外来人口也能被纳入住房保障范围,让他们能实现在城市安家立业的梦想。

  表彰新市民对无锡经济社会发展做出的贡献,同时推动城市拿出更多的诚意接纳和关怀他们,这正是设立“十佳新市民”评选的宗旨。(薛蕾)